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构成个体行为动力的是外界推动力和

  • A、制度约束力
  • B、奖励的推动力
  • C、条件的支持力
  • D、内部吸引力
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建设性冲突显著的特征是

  • A、阻碍沟通
  • B、关心胜负
  • C、关心目标
  • D、针对人

工作满意度的影响因素

（论述）实施强化的原则

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